[2021 잡페어-취업가이드북] 한화생명

한화생명 63빌딩 사옥

○ 인재상 : “신용과 의리에 기반한 ‘도전·헌신·정도’”

▶도전(Challenge)
- 맡은 분야에서 최고가 되기 위해 적극적으로 자신을 개발하는 사람
- 열린 사고와 창의적인 발상으로 새로운 방안과 기회를 찾는 사람
- 할 수 있다는 자신감으로 도전적인 목표를 설정하고 달성하는 사람

▶헌신(Dedication)
- 우리를 먼저 생각하며 공동의 목표를 최우선으로 여기는 사람
- 고객과의 약속을 지키며 가치를 지속적으로 창출하는 사람
- 공동운명체 의식으로 서로의 가능성을 믿으며 협력하는 사람

▶정도(Integrity)
- 눈앞에 이익에 흔들리지 않고 원칙에 따라 정직하게 행동하는 사람
- 공과 사를 구분해 능력과 성과에 따라 공정하게 대우하는 사람

여승주 한화생명 사장

○ CEO 경영철학(여승주, 1960년생, 2019년 3월 취임)
▶현장중심 경영 고객과 함께 성장하는 글로벌 보험사를 위해서는 고객과 현장중심
의 경영으로 변화시켜야한다고 강조

채용절차
지원서접수 → 서류전형 → 1차 실무면접 → 2차 임원면접 → 건강검진

○ 면접 꿀팁
▶대한민국 최초의 생명보험사인 한화생명(1946년 9월 9일)
▶보험금 지급능력평가에서 최고등급인 AAA 12년 연속 유지하고 있음
▶한화의 인재상 : 도전적 한화인, 헌신적 한화인, 정도를 지키는 한화인

○ 기출면접
▶한화생명 온라인보험 마케팅 및 활성화 방안을 발표해 주십시오
▶빅데이터의 발전이 생명보험산업에 미치는 영향을 발표해 주십시오
▶한화생명 고객 세분화에 따른 계층별 상품 판매 전략에 대해 발표해 주십시오