[2021 잡페어-취업가이드북] NH투자증권

기사승인 2021. 07. 09. 14:02
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▲여의도 파크원 NH금융타워.
○ 인재상
당사의 인재상은 변화하는 금융환경에서 투자 패러다임의 변화를 이끌어가는 Investment Culture Creator로서 6가지 핵심가치를 실천하는 인재입니다.
6가지 핵심 가치 : ORIGIN
▶Orientation : 고객지향 (고객 중심으로 생각하고 행동한다.)
▶Responsibility: 책임감 (강한 책임감으로 신뢰를 쌓아간다.)
▶Innovation: 혁신 (창의적인 사고로 혁신을 주도한다.)
▶Global: 글로벌 (글로벌 관점에서 기회를 창조한다.)
▶Intelligence: 전문성 (독보적 전문성으로 금융솔루션을 제공한다.)
▶Networks: 네트워크 (협업을 통하여 시너지를 창출한다.)

정영채 NH투자증권 사장
▲정영채 NH투자증권 사장.
○ CEO 경영철학(정영채 사장, 1963년생, 2018년 3월 취임)
▶국내 자본시장의 대표 Platform Player가 되자
▶금융의 본질은 돈이 아닌 고객 관리에 있다는 ‘고객가치’를 실현하자
▶고객을 통해 수익을 올리기보다 고객이 목표를 달성할 수 있도록 돕는 데에 영업의
모든 역량을 집중하자

○ 채용 절차
서류전형 > 인성검사(온라인) > 필기시험 > 실무면접 > 인턴 > 최종면접 > 건강검진 > 입사
※ 하반기 채용 전형은 인턴 생략

○ 2021년 채용 계획
▶ (상반기/하반기) 대졸 공채, 업무직 공채 등 약 60명 수준

○ 면접 꿀팁
▶금융투자업의 특성과 직무에 대해 잘 이해하고 준비한 NH투자증권에 적합한 인재
▶증권업의 다양한 사업부문에 대한 포괄적인 이해와 본인이 하고 싶은 업무에 대한
철저한 준비
▶고객을 상대하는 직무의 경우 얼마나 논리정연하게 본인의 생각을 표현하는지, 타인과의 공감능력 보유 여부 등이 중요
▶4차 산업혁명시대의 흐름을 이해하고 데이터 분석능력이나 코딩 능력이 우수한 지원자 우대


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