[2021 잡페어-취업가이드북] 신한카드

기사승인 2021. 07. 09. 14:14
  • 페이스북 공유하기
  • 트위터 공유하기
  • 카카오스토리 공유하기
  • 카카오톡 링크
  • 주소복사
  • 기사듣기실행 기사듣기중지
  • 글자사이즈
  • 기사프린트
[신한카드] 본사 전경사진

ㅇ 인재상

신한WAY 핵심가치를 기반으로 차별화된 전문역량을 발현, 빠른 실행과 협력을 통해 새로움에 도전하는 超연결형 인재

임영진 신한카드 사장
▲ 임영진 신한카드 사장
ㅇ CEO 경영철학
임영진 사장, 1960년생, 2017년 3월 취임
▶ 차별화된 창의(Creative), 혁신적인 변화(Change), 막힘없는 소통(Communication), 끊임없는 학습(Study)를 제시.
▶ 고객·파트너·아이디어·데이터·서비스 등의 더 많은 연결을 통해 ‘최고의, 그리고 가장 많은 가치를 만들어내는 기업’으로 발전해 나가겠다는 비전 ‘Connect more, Create the most’를 달성

ㅇ 채용 절차
서류전형 → 필기시험 → 실무자면접 → 인적성검사 →임원면접 → 신체검사
※ 2020년 기준이며, 2021년에는 변경될 수 있습니다.

ㅇ 면접 꿀팁
▶ 신한카드가 2018년말 선포한 새로운 비전 ‘Connect more, Create the most’를 숙지하고, 이를 달성하려는 신한카드에 본인이 어떤 기여를 할 것인지 고민
▶ 미래 세상에서 카드업의 본질과 신한카드의 역할에 대한 고민
▶ 경험과 가치관에 솔직한 스토리

ㅇ 기출 면접
▶ 대학생활에서 어떤 열정을 갖고 살아왔는지? 10년 후의 본인 모습은?
▶ 신한카드의 대표 상품(또는 선호하는 상품)을 고르고, 본인이 마케터라면 이를 어떻게 효과적으로 마케팅(포지셔닝)할 것인지?


ⓒ아시아투데이, 무단전재 및 재배포 금지


댓글
기사 의견쓰기