[2021 잡페어-취업가이드북] 신한금융투자

▲ 신한금융투자 사옥 전경.

○인재상
5대 핵심가치를 통해 “금융으로 세상을 이롭게 한다”는 신한금융그룹의 미션을 이뤄낼 수 있는 인재
▶<5대 핵심가치>
1. 고객중심
- Client 관점의 상품과 서비스를 통해 고객가치를 제고하고 엄격한 윤리기준과 원칙을 준수하여 고객과의 신뢰관계를 구축한다.
2. 상호존중
- 적극적인 협업과 개방성을 통해 그룹 전체 뿐만 아니라 사회 구성원 모두와의 상생을 추구한다.
3. 변화주도
- 통찰력을 바탕으로 변화의 흐름에 맞는 창조적인 방법을 찾으며 실패를 두려워하지 않는 용기와 신속한 실행을 통해 근본적인 변화를 추진한다.
4. 최고지향
- 도전적으로 실행하며 장기적인 관점에서 지속 가능한 성과를 창출하기 위하여 끊임없이 학습하고 탐구한다.
5. 주인정신
- 신한WAY를 진정성있게 실천하고 신한인으로서 자부심과 열정을 가지고 맡은 일을 주도적으로 실행한다.

▲ 이영창 신한금융투자 대표이사 사장.

○CEO경영철학 (이영창 사장, 1961년생, 2020년 3월 취임)
▶‘대한민국 자본시장 대표증권사’로 만든다는 목표로 세 가지 전략을 중심으로 실행
1. ‘기본과 원칙’를 바로 세우기 위해 시스템과 제도 개선에 집중
2. 상품관리체계 고도화, 재정립을 통한 ‘투자명가’ 구축
3. ‘디지털 리딩 컴퍼니’로의 도약을 통해 디지털 패러다임 변화에 따른 경쟁력 강화

○채용절차
▶입사지원서 접수(2주) → AI면접 → 실무진면접 → 임원면접 → 최종입사 및 연수(리서치연수 등)
※ 하반기 채용 여부 및 일정 미정

○면접꿀팁
▶입사지원서의 자기소개서부터 최종면접까지 이르는 다양한 채용절차의 준비 과정에서 가장 중요한 것은 다른 사람의 피드백입니다. 채용 준비과정에서 누구나 ‘자기확증편향’에 빠지기 쉽고 채용과정에서 지원자에게 불리하게 작용할 확률이 높습니다. 항상 다른 사람의 피드백을 가까이 하시면 좋은 결과에 한발 더 다가갈 수 있습니다.
▶특히, 학점, 인턴, 해외경험 등 특정 항목으로 지원자를 판단하는 것은 불가능합니다. 지원자의 학업, 경험 등이 지원하는 회사와 연관성이 높고 잘 어울리는지를 판단하는 과정이라고 생각한다면 면접 준비에 도움이 될 것입니다.

○기출면접
▶본인의 지원 분야는 어떤 직무를 하는 곳인가?
▶본인을 한단어로 표현해 보시오.
▶다른 친구들이 본인에 대해서 어떻게 생각하고 대하는지 말씀해보시오.